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华尔街大行高盛(GS.US)刚刚从其内部孵化器中推出了第一家初创企业这一名为 Louisa 的员工网络平台，直到几周前才独立，是由高盛投资并拥有的。
现在，该公司创始人兼首席执行官 Rohan Doctor 正在努力扩大他的客户群，使其客户群不止局限在高盛内部。在过去两年半里，该平台一直为高盛员工所使用。
Rohan Doctor 称，该软件会自动从雇主的数据库中创建用户配置文件，并引入新闻源以主动联系可能因相互熟识而受益的人。Doctor表示，我们可以把 Louisa 想象成一个由人工智能驱动的 LinkedIn，我们拥有智能配置文件和智能网络，Louisa 每周从 250 家提供商那里抓取并阅读数百万篇文章，并将人们联系起来。
在首席执行官 David Solomon 的领导下，高盛试图通过加速其数字化转型，并向员工推销创业理念。Louisa 是高盛孵化器计划首届班的成员，该计划鼓励有创业想法的员工在内部创业。
Doctor 在高盛工作了 17 年，曾在亚太和欧洲担任银行解决方案负责人，在 2018 年达成一笔大交易后，他萌生了创建 Louisa 的想法。
Doctor 表示，这件事情纯粹是机缘巧合的偶然事件。Doctor 认为，一定有比 Louisa 更好的解决方案。他认为，像高盛这样的专业服务公司依赖于其员工的专业知识和人脉，但任何人可以认识的同事数量是有限的：
这使公司由于错失机会、与同事和客户体验脱节等因素损失了数十亿美元。
因此，他回到纽约，开始为他的初创计划雇用程序员。
据高盛称，Louisa 的月活用户超过 2 万名，但高盛拒绝透露其在创办公司方面投入了多少资金。
如今，Doctor 已经开始与高盛以外的客户签订合同，其中包括一家商业银行和一家管理近 1000 亿美元资产的风险投资基金。 他说，在扩大业务范围之前，他们最初将专注于五六个专业服务客户。
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